Lliça d´Amunt: la lucha por la enseñanza pública.

Foto de la manifestación convocada el pasado jueves.

El desmantelamiento de la enseñanza pública está conociendo un episodio especialmente grave en Lliça d´Amunt, donde más de 60 niños y niñas de la ESO están sin plaza para el próximo curso.No piden la construcción del nuevo IES sino tan sólo que las administraciones cumplan con sus promesas de habilitar barracones para que los/as niños/as puedan continuar con la escolarización obligatoria en septiembre.
La lucha colectiva de padres y madres va dando sus frutos con recogidas de firmas, concentraciones y una manifestación que el jueves pasado recorrió las calles del centro de Lliça. No encontraron apoyo político una vez pasadas las elecciones, tan sólo las adhesiones de EUiA/Icv y ERC. El SOT-UGT apoya la lucha por la enseñanza pública y se solidariza con estas reivindicaciones tan necesarias en las que están participando algunos/as de nuestros/as compañeros/as de la sección sindical. Sin duda no nos queda otro camino que la acción colectiva.
A continuación y dado que este blog no es otra cosa que un altavoz y una ventana abierta a los problemas de las clases subalternas, reproducimos una nota informativa que nos ha remitido la comisión de padres y madres que están detrás de las protestas. Queda reproducido en su literalidad:

Fa tres mesos. l`Ajuntament de Lliçà d`Amunt ens va trametre una carta per informar-nos que podríem escollir un nou centre, anomenat IES Lliçà 2, ubicat a un dels barris d`aquets poble. Així mateix, el director d`aquest nou centre va fer una reunió informativa per explica-nos que el setembre de 2011 les classes es farien en un principi amb uns mòduls prefabricats (amb dues classes de 30 alumnes) fins a la finalització de la construcció del nou institut. Amb aquestes dades els pares vam inscriure els nostres fills, escollint com a primera opció l`IES Lliça 2 (al barri) en detriment de l`IES Lliçà 1, que està al centre del poble, amb unes instal.lacions i serveis adequats però lluny de la nostra residència.

Un cop publicades les llistes definitives, ens assebentem de forma casual (encara no hem rebut cap notificació) que els mòdulsno s`instal.laran i que el nou centre no es construirà fins d`aquí 8 o 10 anys. Les famílies ens sentim ENGANYADES pels governs actuals, tant local com autonòmic, perquè ens van plantejar un nou institut al barri i un cop hem pres la decisió en consonància amb aquesta informació ara no compleixen la seva proposta i AIXÒ ÉS INADMISSIBLE EN UN ESTAT DE DRET!!!

Ara ens envien a un local del poble que abans era un antic CEIP que no disposa de les instal.lacions necessàries per un ensenyament secundari, ja que estava destinat a l`educació de nens més petits.

COMISSIÓ DE PARES I MARES AFECTATS

Lliçà d`Amunt, 2 de juny de 2011

22-M: El Voto para las candidaturas EUiA/ICV/IU

Pintada en el metro de Sol (Madrid) en la acampada de los Indiganados/as.

Podríamos elegir un motón de frases de los/as indignados para ilustrar este post de petición de voto para EUiA-ICV, pero esta foto del metro de Madrid ilustra a la perfección el día a día de la clase trabajadora: o el paro o la precariedad y la humillación en la fábrica. En algún momento tendremos que decir basta. Quizás sea el momento de comenzar: el domingo 22 de mayo votando a EUiA/ICV o a otras formciones más a la izquierda y mañana mismo uniéndonos a las acampadas que brotan en cualquier plaza. Hagamos cualquier cosa menos resignarnos que es lo que pretenden los empresarios y los políticos.
Este post no expresa la opinión de la sección sindical (que en todo caso se une al manifiesto sindical de CCOO Y UGT de Catalunya de no votar a los partidos xenófogos como el PP y otros de extrema derecha) sino sólo la del autor que lo firma. 
Paco López

Luxiona: La mano que mece la cuna

Enlace con noticia actualizada sobre despidos en Luxiona 01/01/12
La semana pasada nos despachamos con una de esas grandes noticias que jalonan la vida de una empresa: el nacimiento de una nueva marca corporativa para el conglomerado de empresas de J., Feliu de la Penya. Luxiona claro, una nueva marca, una nueva manera de hacer las cosas acorde con unos nuevos tiempos cuya razón de ser parecen la novedad y el cambio constantes. La nueva apuesta corporativa dejará en pequeñito las cuatro marcas peninsulares del grupo: Metalarte, Leds&Co, Sagelux y la nuestra,Troll, marcas todas ellas setenteras y dignas supervivientes de la anterior fase de acumulación y desarrollo industrial del capitalismo autóctono.
El anuncio de la nueva etapa empresarial nos pilló a los/as trabajadores/as de Canovelles como siempre por sorpresa. Nos enteramos por la prensa, como siempre,una vez que la gerencia ya había realizado su rueda de medios, y la agencia Europa Press se había encargado de difundir un comunicado con cuatro datos generalistas que han repetido hasta la saciedad todos los medios digitales y analógicos.
El Comité, como las parejas engañadas fue el último en enterarse, una costumbre típica de esta empresa, con la que la gerencia suele humillarnos. Así nos enteramos de la entrada de los bancos (Sabadell y la antigua CAN) en el accionariado de la matriz multinacional, o de la compra de la filial polaca Agha Lihgt hace ahora dos años (justo en el tiempo que nos imponían el primer ERE).
La dirección del grupo tampoco ha sido muy generosa en sus explicaciones, limitándose al guión del comunicado de prensa con la cuatro ideas que ya conoce toda la sociedad. Parece un buen proyecto empresarial, una buena idea de márqueting y un proyecto lleno de sinergias en un momento en el que es muy difícil vender y se impone la necesidad de reducir los costes de producción. Pero no sabemos nada más, nada de lo que acompañará este nuevo proyecto de fusión, ni cual será el próximo paso del oráculo del consejo directivo. Todo puede ser,y a paritr de ahora habrá que estar pendientes de internet para preveer el siguiente paso. Sólo sabemos por la experiencia que nos han dado todos estos años, que las fusiones empresariales suelen tener impactos negativos en el volumen de empleo de las empresas objeto de fusión.Los ejecutivos se dan la mano, sonríen a cámara y esas risas se pueden contabilizar en puestos de trabajo, que según parece están duplicados
Dejamos paso, para acabar este post, a un video de la cadena digital comarcal que cubre Granollers y su zona de influencia. Es el informativo nocturno que a las 22 horas repasa las noticias de interés comarcal. En este caso es el que se pasó el pasado lunes 16 de mayo. El informativo abre con las noticias relacionadas con la campaña electoral de las municpales del 22-M, pero si vais directamente el minuto 14, se cubre la noticia de la nueva marca Luxiona, con imágenes de nuestra empresa de Canovelles, y con cantidad de compañeros/as nuestros/as. Vale la pena que le echéis un vistazo al sitio donde pasamos tantas horas,el lugar donde se desenvuelve nuestra condición de obreros/as.

Manifestación en Granollers contra los recortes en sanidad. Miércoles 11 de mayo, 18 horas

El Comité de Empresa del Hospital General de Granollers ha convocado una manifestación el próximo miércoles 11 de mayo para protestar y detener los recortes en la sanidad pública. Unos recortes que en el hospital de nuestra ciudad -y el de referencia para todo el Vallès Oriental- ya se están traduciendo en reducción de camas en pediatría, cierre de quirófanos y cierre parcial de una planta. Es un hecho consumado que continuará en cuanto se pasan las elecciones municpales y que hace necesario una amplísima movilización para deterner lo que es gran parte del salario diferido de las clases populares.
Es una movilización que implica en primer lugar, a los/as trabajadores/as del Hospital de Granollers, pero que éstos han hecho extensiva al conjunto de la población, que será la que sufra el deterioro de la calidad del servico asistencial. Por ello, todos/as los trabajdores/as de Granollers -y su área de influencia- debemos acudir a la llamada para nutrir una manifestación que debe ser masiva. Una manifestación que empezará en el propio hospital a las 18 horas y que bajará hasta La Porxada en el centro histórico. No perdamos la oportunidad de enfrentarnos al gobierno y a su salida neoliberal a la crisis, es una falsa salida que sólo va a comportar más paro y el aumento de la morbilidad y la mortalidad de las clases desfavorecidas. Es el momento de participar en una manifestación que marque un hito en Granollers y que sea la antesala de la gran jornada de Barcelona del 14 de mayo.
Nos vemos en el hospital a las 18 horas que no falte ningún delegado/a de Comité, que no falte ningún trabajador/a o parado/a.
A continuación transcribimos la convocatoria del Comité de Empresa del Hospital General de Granollers:
TOTHOM EN DEFENSA DE LA SANITAT PÚBLICA
Les retallades ja s’estan fent a l’Hospital de Granollers
Tancament de dos equips d’atenció domiciliaria
Reducció de sis llits de pediatria
Tancament d’una part de la 2ª planta i privatització de l’altra
Tancament de 3 quiròfans de tarda
Tancament consultes externes a l’estiu
REPERCUSIONS
No tindrà l’opció de rebre assistència mèdica al seu domicili, si ha d’ingressar
restarà a l’espera de llit a un passadís d’urgències durant dies, i si té sort
l’ingressaran a un altre hospital de la província.
Això li pot passar al seu fill o filla. De fet ja s’han tancat llits a pediatria.
Els més grans poden haver d’estar-se a urgències indefinidament o ser enviats
en peregrinació a altres hospitals
Menys quiròfans: el temps d’espera per ser operat serà encara més llarg.
La visita amb l’especialista pot arribar a eternitzar-se; el seu diagnòstic pot
arribar massa tard. Les visites de control seran menys i el risc de recaiguda
més alt.
Retallades de plantilles: molts pacients per un sol equip. La qualitat de l’atenció
que rebrà no serà com fins ara.
PER REBRE LA MATEIXA ATENCIÓ QUE FINS ARA TENIA GARANTIDA,
A PARTIR D’ARA HAURÀ DE PAGAR
DESPRÈS DE LES ELECCIONS MUNICIPALS
La segona fase de les retallades serà més greu que la primera. Entre
d’altres, les urgències de l’Avinguda del Parc de Granollers tancaran
a la nit.
LES RETALLADES CONTINUARAN
Fins a on?
Com acabarà la sanitat pública?
Us convidem a la
MANIFESTACIÓ A GRANOLLERS
on direm prou a les retallades
Dia: dimecres 11 de maig de 2011 a les 18 h
Recorregut : Sortida des de l’Hospital General de Granollers
per acabar a la plaça de la Porxada, davant de l’Ajuntament
(on lliurarem a l’alcalde i president del patronat de l’hospital el manifest)
Comitè d’Empresa de la Fundació Hospital Asil de Granollers

Confecciona tu nómina 2011

Ya hemos actualizado la plantilla en excel que ofrecemos a nuestros/as compañeros/as de J., Feliu de la Penya para la confección de la nómina mensual, con la incorporación de las subidas salariales de 2011. Por si fuera de interés para cualquier otro/a visitante de esta casa del pueblo virtual, os las dejamos a tiro de enlace gratuito en una conocida casa de almacenaje en la red. Como almacenaje gratuito tiene los típicos inconveniente de publicidad y lentitud, pero al final se encontrará con la hoja de cálculo y la aplicación de nuestros conocimientos adquiridos en los cursos de IDFO.
La plantilla está adecuada a nuestra empresa y al convenio de referencia, el del metal de Barcelona, con los conceptos fijos automatizados y los variables modificables; tan sólo hay que introducir categoría profesional y retención de IRPF. Ovbiamente la página está protegida, pero si algún compañero desea la contrasea, tan sólo deberá remiritnos un correo y con toda amabilidad se la ofreceremos.
Por cierto, aprovechando esta oportunidad, no dejéis de leer el artículo de Vicençs Navarro que aparece hoy en Público. " Causas politicas de la recesión" . Necesitamos arguemtos tan claros y de tanto peso par evitar la pauperización de las clases populares.

El enlace de la plantilla es el siguiente: Confecciona tu nómina 2011.

Firmadas las tablas del metal de Barcelona 2011

Tal como informamos ayer, finalmente se firmaron las tablas salariales para el el 2011. Se han firmado tal cual se tenían que firman, respetando los mecanismo revisados y vueltos a pactar ahora hace justo un año. Se cumplen las previones provisionales que hicimos desde esta sección sindical a finales de dicimbre y que han convertido a este blog en el principal referente informativo con un promedio de trescientas visitas diarias.
Las tablas para 2011 no tienen otro secreto que la liturgia de las actas, las firmas y los apretanos de manos, pero tendremos que estar muy atentos al desarrollo de los acuerdos que se firmaron el 30 de marzo, por un doble motivo: para comprobar que todas las medidas adoptadas para la dinamización del sector se van a implementar y por la repercusión jurídica y real de esa mención a la negociación que cierra el acuerdo que parece de manera aparente, redundante en el recurso a una figura como el descualgue salarial, suficientemente clarificado en la literatura legal y convencional.
En  fin, no nos pongamos la venda antes de la piedra, esperemos los atrasos en el mes de abril y demos gracias por el convenio y la negociación colectiva. No sabemos si en un futuro inmediato podremos decir lo mismo.

Puedes acceder al texto de las actas del acuerdo en este enlace: Tablas salariales 2011

TABLAS SALARIALES DEL METAL BCN 2011: Acuerdo para la firma de las tablas

Accede a las actas fimadas de las tablas en post actualizado (01/04711)

De manera inesperada, finalmente ayer se llegó a un acuerdo para desencallar el conflicto de la subida salarial para todos los/as trabajadores/as del metal de Barcelona. La busqueda de una solución integral a los problemas del sector y la implicación de la Generalitat han sido determinantes para salvar un enfrentamiento de consecuencias imprevisibles.
El cumplimiento de la subida salarial pactada en convenio ha quedado recogido en un documento firmado ayer en el que se buscan soluciones de amplio espectro a la crisis que afecta a nuestro sector. Se trata del compromiso de llevar a cabo hasta julio un Plan Específico de actuación para el sector en al marco del Observatorio Industrial del Metal de Catalunya, un organismo ya contemplado desde la firma del convenio en 2007. El plan recoge medidas de toda índole para atender aspectos como la internacionalización de las empresas, la formación, las vías de financiación, los nuevos sectores o la innovación y el fomento de la productividad; incluye de manera explicita el compromiso de la asunción de la revalorización salarial para 2011, así como la atención en el marco de la comisión paritaria, de las empresas que por el impacto de la crisis no puedan atender las subidas, es decir, la negociación de los descuelgues salariales.
Así de manera totalmente imprevista, el acuerdo de ayer ha precipitado el acuerdo de hoy, dado que si no hay una nueva espantada de los empresarios -caso alto improbable, dada la implicación de la Generalitat- las tablas se firmarán hoy a las 13 horas, pudiéndose percibir los atrasos en la nómina de abril.
Es por tanto un post de urgencia, habrá que valorar con detenimiento qué significa ese acuerdo de negociación colectiva presentes en las actas del Plan esfecífico de actuación firmadas ayer. De momento se aleja el fantasma de la judicialización y de las movilizaciones, veremos si no nos encontramos otro monstruo por el camino.
Puedes acceder a las actas del Plan Específico en este enlace.

TABLAS SALARIALES DEL METAL BCN 2011: La patronal se niega a firmar lo pactado.

Enlace con noticia actualizada 31/03/11: Acuerdo para la firma de las tablas
La revalorización del salario para el 2011 de todos/as los/as metalúrgicos de la provincia de Barcelona va para largo. La patronal sectorial, la UPM (Unió Patronal Metal.lúrgica) se niega a cumplir con lo pactado, con lo convenido.
Después de dos reuniones, en donde tan sólo se tenía que cumplir el trámite protocolario de organizar un encuentro para la firma de las tablas para este año, la patronal ha decidido tirar tres décadas de concertación por la borda y echarse al monte de la ilegalidad y del desprecio a la parte contraria y a lo firmado. Tras la última reunión -al más alto nivel sindical y patronal- celebrada el pasado lunes 17 de febrero, todo pareció desbloquearse ante la evidencia que no había más que dar curso a lo pactado, incluso quedó pactado fecha y hora para la firma de las tablas, pero la intransigencia y el tacticismo empresarial han acabado por descarrilar el proceso de la negociación y del acuerdo tan encardinado en nuestro sector.
Sorprende a primera vista, esta falta de seriedad por parte de los negociadores de la patronal, ni cumplen con lo pactado en convenio, ni cumplen después con lo que se ha hablado en las reuniones. En este sentido parece ser que el sector del empresariado del Vallès Occidental ha sido finalmente, el que ha dinamitado el acuerdo cuando ya había fecha para firmar el 28 de febrero. El panorama no puede ser más desalentador; por parte de los/as trabajadores/as siempre hemos cumplido lo pactado, en los años del desafuero económico nuestros sueldos apenas si fueron a caballo de la inflacción, perdiendo décimas de poder adquisitivo y ahora en una situación ciertamente difícil, pero donde seguimos cobrando los salarios de convenio de siempre, se niegan a pagarnos la revalorización que es de justicia.
Los empresarios, la patronal nos dejan en una situación límite. Aquí no se trata de un incumpliento puntual o de un movimiento estratégico para conseguir una mejor posición negociadora, se trata lisa y llanamente del desprecio de las normas democráticas de las que nos hemos dotado durante décadas para la resolución de conflictos. Si al máximo nivel institucional, una de las partes rompe con las normas de juego, es todo el entramado de relaciones laborales el que está en entredicho; no se puede jugar un partido con un equipo que se niega a cumplir las normas cuando va perdiendo. Quizás sea esto lo que busca la patronal, acabar con la negociación colectiva que ha asegurado la paz social durtante décadas en uno de los sectores y convenios más importantes del Estado español. Si esto es lo que busca se está equivocando de todas todas; tenemos todavía un poder judicial que hará cumplir el convenio, aunque sea lento y tarde en hacer justicia pero tenemos también una capacidad de movilización que podemos demostrar en la calle. Haría bien la patronal en repensar su golpe de estado, en recapacitar que no pasa nada, pero no conviene despetar viejos demonios, que una vez que se abre la caja de pandora, no está seguro nadie, ni siquiera nosotros/as, los viejos sindicatos de clase.
Trataremos de matenedos informados de este tremendo proceso que ya está abierto.

Coraplax: Los compañeros de FIA-UGT ganan las elecciones a los palmeros de la empresa

  

El pasado 26 de enero, los trabajadores de FIA-UGT en Coraplax volvieron a revalidar la confianza de sus compañeros ganando en las elecciones sindicales y manteniendo los tres puestos de delegados de personal que estaban en juego. Ha sido una victoria total y extraordinaria, toda vez que hablamos de una de las empresas más antisindicales de la conurbación de Granollers. Los cuatro años pasados no habían sido fáciles para nuestros compañeros Emilio, Valeriano y Pedro que han sufrido las acometidas de la empresa (intentos de revocación, sanciones muy graves) y los intentos constantes de enfrentarlos con el resto de la plantilla. Sin embargo, esta victoria absoluta con el voto a nuestros compañeros, demuestra hasta qué punto los trabajadores, por encima del miedo y las intimidaciones, reconocen la labor de los que no se pliegan a las amenazas y procuran en la medida de lo posible, mejorar las condiciones de trabajo en el día a día.
La jornada del 26 de enero significó una victoria contra todos los elementos. No fue una victoria frente a otra candidatura sindical sino una victoria contra la emnpresa; una victoria contra la capacidad de aprendizaje de los empresarios que saben que cuando el enfrentamiento directo fracasa, se debe recurrir a los actores interpuestos. En el caso de Coraplax, afloró la candidatura de CCOO en las personas de los trabajadores más cercanos a la empresa, con complementos salariales que no tienen los demás y los que a escondidas fueron a trabajar el 29 de septiembre. Las elecciones sorprendieron a propios y extraños con una participación de casi el 100%, donde los/as de oficinas fueron a votar del primero al último con la consigna bien aprendida. De nada les sirvió a los directivos el estado de ánimo creado a favor de CCOO, las insunuaciones apenas veladas de que garanran unos y perdieran otros, porque nuestros compañeros recibieron 28,28 y 26 votos mientras los proempresa de CCOO se quedaban en 15, 14 y 12 (el censo constaba de 46 nombres).
Nos consta el estupor y el cabreo de la empresa, pero nuestros compañeros se han ganado el respeto y la confianza de los trabajadores, y a la empresa sólo le resta recuperar el sentido común y aceptar a la nueva representación de los/as trabajadores/as, como el actor legítimo que puede colaborar en la mejora de la productividad y de las condiciones de trabajo de todos/as.
Esperemos también, por último, que las centrales sindicales recuperen también un cierto sentido de la representación de los/as trabajdores. ¿Hasta cuando un sindicato va a ser el ariete de un empresario para derrotar a otro sindicato cuando éste se sale del papel que le tiene encomendado? ¿ Cuando  se van a dar cuenta que es mejor no tener reprentación en una empresa que conseguir uno o dos o tres delegados cedidos por la empresa y sólo a su servicio? En fin, éste es terma para otra entrada. Saludamos a Emilio, Valeriano y Pedro, son de los buenos, de los que se lo creen, de los que te cruzas día sí y día también en la Unión de Granollers, felicidades, os lo merecéis.