tag:blogger.com,1999:blog-1206521834128567901.comments2022-11-21T09:24:43.431+01:00SINDICAT D´OBRERS/ES DE TROLL (SOT-UGT). BLOC PARA LA DIFUSIÓN Y DISCUSIÓN DE TEMÁTICAS SINDICALESSindicato de Obrer@s de Troll (SOT-UGT)http://www.blogger.com/profile/13656316194810977034noreply@blogger.comBlogger87125tag:blogger.com,1999:blog-1206521834128567901.post-19117442876530832112013-07-19T00:21:50.876+02:002013-07-19T00:21:50.876+02:00Gracias al sindicato por el apoyo que nos estais d...Gracias al sindicato por el apoyo que nos estais dando y por estas palabras escritas!!!!marinoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1206521834128567901.post-37487122688498254512013-06-22T13:06:03.203+02:002013-06-22T13:06:03.203+02:00Joder, como me recuerda a mi pasado despido.
ABB ...Joder, como me recuerda a mi pasado despido. <br />ABB Motores de Sant Quirze del Vallés, una multinacional con 1,5 millones de beneficios (3 trimestre del 2012), en la que la administración junto con los tres sindicatos mayoritarios (UGT, CCOO y USO) con ‘colaron’ un ERE donde dejaron a 188 familias en la calle. Pasando de una ‘derrota Sindical’ a una ‘vergüenza Sindical’ sin precedentes. El 100% del comité de trabajadores fue recolocado, prejubilado o ha 'engordar' las listas de los sindicatos mayoritarios. Cómplices de esta barbarie.<br />Así nos va y así va el país. <br />Encima alimentados por un gobierno (sea el que sea) que no para de jodernos. <br />Debemos cambiar a sindicatos más honestos y luchadores como CGT y CNT. Sólo de esta forma podremos voltear esta situación.<br />Me pregunto:<br />¿Sigue habiendo gente afiliada a estos sindicatos?<br />¿Y las huelgas generales?<br />¿Y los cientos de posibles demandes que se podrían hacer, a casos de corrupción, como acusación particular?<br />¿Es que son, estos sindicatos mayoritarios, cómplices de toda esta corrupción. Por eso callan?<br /><br />Os mando un saludo y mucha fuerza para todos. <br /><br />Sólo nos queda luchar y luchar. Empecemos en nuestra empresa y acabemos por nuestro país.<br /><br />Sistema, cambia o reviente.<br /><br />Xavi LópezAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/01324508464162105953noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1206521834128567901.post-38321027868002237952013-02-02T16:57:10.961+01:002013-02-02T16:57:10.961+01:00"bajo rendimiento" jajaja,
ésto me lo c..."bajo rendimiento" jajaja, <br />ésto me lo conozco yo.<br />Otra lucha ganada <br />¡¡¡ENHORABUENA!!! y a por ellos que, en el fondo, no son mas que una pandilla de cobardes miserables.<br />Salud compañer@s,<br />Charo<br />Charohttps://www.blogger.com/profile/14670971754862060983noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1206521834128567901.post-35260229091589089512013-01-16T22:08:43.428+01:002013-01-16T22:08:43.428+01:00http://elblogdealiciamesa.es/2012/10/02/las-oficin...http://elblogdealiciamesa.es/2012/10/02/las-oficinas-del-grupo-luxiona-en-madrid/<br /><br /><br />LAS OFICINAS DEL GRUPO LUXIONA EN MADRID<br />octubre 2, 2012, 10:23 am<br />Archivado en: Decoración, Proyectos | Etiquetas: color negro, cornisas, paredes, techos<br /><br />Esto que os muestro, es el resultado de un proyecto, que hice en colaboración con mi colega y amiga Sandra Fernández y que se acabó hace aproximadamente un año y medio, para la nueva delegación en Madrid del Grupo Luxiona, empresa catalana que distribuye marcas de luminarias como Troll y MetalArte.<br /><br />Se trata de un piso de 300 m2 en un edificio señorial de Madrid y lo que imperaba era la necesidad de que sin perder la esencia ni la presencia que la arquitectura por sí misma tenía en esta casa, las luminarias expuestas adquirieran todo su protagonismo.<br /><br />Pintamos las paredes de blanco, con el detalle de los radiadores antiguos de hierro y las fantásticas cornisas que rematan los altos techos, en color negro y como no queríamos ni bajar techos ni romper en exceso las paredes con rozas y demás, para la distribución de aire acondicionado nos decidimos por tubos de chapa circular vistos, pintados también en negro mate y que atraviesan las paredes por huecos circulares perfectos por debajo de las cornisas, dándole un toque moderno e industrial a un entorno súper clásico.<br /><br />Las zonas en las que no había tarima de pino melis antigua, las cubrimos con una gruesa moqueta negra de lana, y como toque final en la sala de exposición, la barra la revestimos con un papel de rayas gruesas verticales en blanco y negro.<br /><br />Ni un solo cuadro. Sólo tres grandes vinilos, de 3×2,50m protagonizan la cabecera del despacho de dirección y de las dos salas grandes de trabajo. Dos de motivos arquitectónicos y uno, el más divertido, con gigantescas bombillas de incandescencia.<br /><br />De esta forma las maravillosas lámparas de la firma, dan la nota de color y adquieren todo su protagonismo. Objetivo conseguido. Espero que os guste!!!!!!!!!!!!<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1206521834128567901.post-75617798818148541062012-11-26T20:51:30.977+01:002012-11-26T20:51:30.977+01:00Sólo una pequeña rectificación. Quienes no apoyan ...Sólo una pequeña rectificación. Quienes no apoyan la Huelga de Hambre son CC.OO.,UGT y STC. La CGT apoya aunque no está en el grupo organizativo. O sea, participa en las acciones que convocan Plataforma Marcos Readmisión, EC y Cobas. Pepín L.Arizahttps://www.blogger.com/profile/09033654303088796365noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1206521834128567901.post-83645431742720806012012-06-10T11:52:25.494+02:002012-06-10T11:52:25.494+02:00Hola companys/es.
M'alegra observar, que algu...Hola companys/es.<br /><br />M'alegra observar, que alguns encara sou capaços de realitzar allò de la unitat de lluita, sense cortapisas. Es prou difícil trobar aquests tipus de actuacions. Aquests és la nostre principal debilitat.., l'excés de cel i partidisme en les lluites.<br /><br />Una salutació des de GironaMaxihttps://www.blogger.com/profile/05403496630813240906noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1206521834128567901.post-15949712026430069342012-06-07T10:20:45.578+02:002012-06-07T10:20:45.578+02:00Jose M.
Buenos dias, hago una pregunta y dejo una...Jose M.<br /><br />Buenos dias, hago una pregunta y dejo una anotación para el empreasri/delegado sind. me respondan.<br /><br />1º la pregunta, en que grupo/categoría icluiriais a un trabajador que realiza reparaciónes de trenes( elemento de alta complejidad tecno. que usa sistemas de teleco. neumáticos, electricos...) TAREAS: 24horasX365dia de L a D( guardias incluidas)<br /><br />-recoger en oficina Taller RENFE parte avería, analizar esas averías y reparalas( fallos electricos, comunicaciones, etc), contestar a dicho parte. Tareas de Almacen y logistica para el correct trasvase de repuestos.<br /><br />2º Visto el intenso debate y para el empreasrio como tratarias a este trabajador, si te indico ademas que cuando se reunen para ver mensualmente los resultados en ANDALUCIA( si tabajo aqui con convenio de ALLÍ) tenemos una o dos incidencia y se resuelven en minutos, mientras otros tardan horas con muchisimas mas incidencias. ¿me considerarias productivo empresario?<br /><br />Pue para vuestra sorpresa voy para 4 años subcontratado y como ofical de 3º( segun conveni deberia tener un alto grado de supervisión..jaja si vnieras a pedirme trabajar 30" mas despues de 4 años te mandaria a CUENCA.<br /><br />mI RESUMEN ES que si va bien un empreasio se llena los bolsillos y el trabajado lo haga bien o no llena las listas del PAROAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1206521834128567901.post-76169776064651517412012-02-28T19:59:00.991+01:002012-02-28T19:59:00.991+01:00Yo era empresario, con el fin de ser mas competiti...Yo era empresario, con el fin de ser mas competitivo solicité a los trabajadores un aumento de 30 minutos diarios sin retribuir para poder bajar el coste de fabricación y así ser mas competitivo mientras dura esta puñetera crisis y me tacharon de ladrón y "cacique".<br />Finalmente me he tenido que "vender" la empresa a un grupo Chino, que por el momento mantienen la empresa en marcha pero sin casi trabajo ¿que pasará en el futuro?.<br />No entiendo porqué cada año se tienen que subir los salarios. Para mantener cada uno su nivel social?. <br />Porqué se tiene que indemnizar a un trabajador que no rinde, si este perjudica a la empresa y a sus compañeros?<br />Porqué los enlaces pueden DISFRUTAR de horas laborales para el "sindicato" cuando en realidad no las utilizan para este fin? Y además como es posible que el sindicato les sellen los comprobantes? INCREIBLE<br />Se que puede doler a los trabajadores pero como siempre pagan justos por pecadores, ya que somos el país del escaqueo y el querer ganar más haciendo menos y esto no se puede sostener.<br /><br />Sres. enlaces y sindicatos, ustedes son necesarios, pero en muchas ocasiones les falta profesionalidad y cuando el empresario intenta abusar se le tienen que tirar de la oreja, pero cuando es el trabajador ustedes deberían apoyar abiertamente a la empresa.<br /><br />En fin espero que entre todos seamos capaces de salir de esta crisis pero les recuerdo que estamos solos y nadie nos ayudará a ello.<br /><br />Animo y "llibertat"Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1206521834128567901.post-77935463650257256042012-02-07T20:50:59.335+01:002012-02-07T20:50:59.335+01:00Hola, compañeros, me gustaria saber a que pertenec...Hola, compañeros, me gustaria saber a que pertenece las siglas TLC. Gracias<br />Miguel.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1206521834128567901.post-37089202723832295132012-02-07T13:24:34.502+01:002012-02-07T13:24:34.502+01:00ya veo que para variar no se firman las tablas o t...ya veo que para variar no se firman las tablas o toca seguir bajandose los pantalonesAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1206521834128567901.post-75521897649697732632011-11-09T17:41:00.027+01:002011-11-09T17:41:00.027+01:00Guardeu-me una butlleta per a mi companys!!. Per c...Guardeu-me una butlleta per a mi companys!!. Per cert... a Girona també tenim butlleta!. Ara, la nostra costa 5€ (per allò de que IPC Gironi :-D), amb 1€ d'aportació.<br /><br />Salut i revolta companys! o com diuen per madrid Rebelate!, vota IU!.Maxihttps://www.blogger.com/profile/05403496630813240906noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1206521834128567901.post-70215624477073961342011-10-09T22:43:52.492+02:002011-10-09T22:43:52.492+02:00Apreciado Vigilante, no sé si me conoces -por la m...Apreciado Vigilante, no sé si me conoces -por la manera de dirigirte a mí pareciera que sí- pero te diré que cuando se hacen calificaciones personales -en este caso negativas- lo más elegante es identificarse, por varios motivos, uno evidente, de no responder al vacío. Pero cogemos el guante y respondemos, siempre lo hacemos, a no ser de que hayan insultos y vejaciones de por medio, entonces no transigimos, que nuestro campo es la discusión y el libre intercambio de argumentos.<br />Realmente no entiendo tu acusación de fanatismo. Nosotros siempre hemos hecho lo mismo: trabajar y cumplir con lo que se nos exigía a cambio de un salario. En los años de bonanza, cuando los grandes, medianos y pequeños empresarios ganaban lo que no estaban escrito, nosotros/as perdíamos poder adquisitivo. Ahora, con una crisis que no hemos causado, no sólo seguimos perdiendo salario, sino el propio trabajo y hasta nuestra vivienda. Vosotros -y digo vosotros porque supongo por tu dialéctica, que eres un pequeño empresario- siempre os quejáis y no cumplís la función que se la supone a un empresario: la innovación, la capacidad de ver oportunidad al mismo tiempo que la provisión de necesidades. No se puede decir que la mayoría de vosotros haya estado a la altura.<br />En una cosa si estoy de acuerdo contigo: en el tema de la representación. El mundo es de los grandes, pero por los dos lados, el obrero y el patronal. Así los dos lados de la mesa los ocupan las gentes de la automoción, que son las que más trabajadores y capital mueven. A mí me gustaría que las cosas fueran de otra manera, para eso está el asociacionismo, para conseguir de manera colectiva lo que no se puede sólo. En el mundo sindical es muy difícil porque en la pequeña empresa o no hay delegados sindicales, o los ponéis vosotros/as (utilizando un sindicato contra otro) para que os sirvan a vuestros intereseses. Una cosa de tu comentario si me indigna: nosotros no os tratamos coma a perros, desde cuando un simple trabajador es más que el poder de un empresario que lo puede comprar...vamos, por favor!<br />Todos somos personas, seres humanos, es cierto, pero tú no tratas igual a un vagabundo, que a un director de banco, que al alcalde de tu pueblo, o a un cliente que te va a hacer un gran pedido; es lógico. Co ello me refiero, que lo que hacemos determina lo que somos y todos luchamos por defender nuestros legítimos intereses. Emilio Botín es un ser humano, qué duda cabe, pero sus intereses son diferentes del hipotecado que está a punto de perder su vivienda por falta de pago a su banco. Igual pasa en la empresa, se colabora en la producción pero hay un conflicto para percibir el justo precio de lo que se aporta. Un empresario paga los menos impuestos que puede, compra lo más barato que puede y paga los salarios más bajos que puede; por contra vende al mayor precio posible. Si esto es así, ¿No es lógico que el trabajador quiera retener el mayor fruto de su esfuerzo?.<br />Yo personalmente nunca he golpeado a nadie, ni me gusta la violencia, pero intentaré coseguir lo mejor para mí y mis compañeros, incluso intervenir en la marcha de la empresa, porque los mayores enemigos, a veces son los propios empresarios con ese afán de lucrarse en el corto plazo.<br />Gracias por tu comentario, Vigilante, aquí estamos, a cara descubierta para lo que quieras. Siempre dispuestos a discutir y aportar argumentos, guardando la coherencia y la honestidad, que mucha gente -no siempre con buenas intenciones- confunde con la rigidez y el fanatismo.<br />Hasta cuando tú quieras, apreciado amigo.<br />Paco López. SOT-UGTAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1206521834128567901.post-390077520729972622011-10-07T21:22:38.808+02:002011-10-07T21:22:38.808+02:00para el Paco........................
Eres un fanát...para el Paco........................<br />Eres un fanático y los fanáticos solo traen problemas.<br />No todos los empresarios son Multinacionales o grandes empresas o no te has enterado de lo del 80 % famoso de Pymes, micro-pymes y autónomos, o es que no te interesa hablar de ellos.<br />Es injusto que negociéis con los grandes y multinacionales a espaldas de una realidad a voces en este país, que somos más los que lo pasamos mal y damos trabajo que lo otro, pero vosotros os gustar ir a lo grande a donde hay calefacción, buenas salas de reuniones, donde se hacen fotos para salir en la tele.<br />Nosotros nos empeñamos con créditos para dar trabajo y trabajar que sabemos hacer, nos tratáis como perros, somos personas y lo que duele es que no nos tratáis como tal.<br />Nosotros no somos la SEAT- NISSAN etc, <br />vale ? primero recuerda que todos somos personas y luego trabajadores y la única manera de que se trabaje es llevarse bien no a golpes..Elvijilantenoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1206521834128567901.post-81770573464569908252011-07-15T12:06:59.547+02:002011-07-15T12:06:59.547+02:00No entiendo nada...Podrian dar un seminario para e...No entiendo nada...Podrian dar un seminario para estudiar la nómina en ERE? No se como usar este excel porque está todo bloqueado.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1206521834128567901.post-20081957686188682812011-06-26T19:22:42.566+02:002011-06-26T19:22:42.566+02:00Hola amigos/as, antes de nada nuestras excusas por...Hola amigos/as, antes de nada nuestras excusas por el retraso en la respuesta, pero la faena es la que manda. Sobre la consulta que nos hacéis, os podemos decir que si pertenecéis al convenio del metal de Barna, para los conceptos regulados (salario base,peligrosidad, nocturnidad, etc)la subida es de obligado cumplimiento. Otra cosa es que podáis tener otros conceptos (por ejemplo mejoras voluntarias) que no estén recogidas en pactos colectivos o individuales escritos y que mejoren vuestro salario base por encima del convenio. Si es así puede funcionar la absorción y compensación que se está utilizando en casi todas las empresas y que se está perdiendo en los juzgados cuando se ha denunciado.<br />Si queréis una respuesta más exacta, tendríais que remitirnos más información, pues la que dais es muy básica y sólo podemos daros indicaciones.<br />Bueno, aquí estamos para lo que querías. Gracias por pasaros por nuestro blog.<br />Saludos del SOT-UGTPaco Lópezhttp://sot-ugt.blogspot.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1206521834128567901.post-13967709068797128622011-06-20T08:58:05.372+02:002011-06-20T08:58:05.372+02:00Hola: los empleados de nuestra empresa tenemos una...Hola: los empleados de nuestra empresa tenemos una pregunta: ¿es obligatorio para el empresario pagar el aumento de IPC? <br />¿En el caso que fuera asi "si", que podemos hacer para recibirlo?<br />No lo hemos recibido los últimos 4 años. ¿Esto es legal?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1206521834128567901.post-43619850967647925032011-05-29T22:37:31.862+02:002011-05-29T22:37:31.862+02:00Apreciado/a amigo/a, no te falta razón en lo que d...Apreciado/a amigo/a, no te falta razón en lo que dices, pero el convenio especifica muy claramente que los oficiales de 1ª y 2ª peretenecen al grupo 5. En todo caso, siempre puedes solicitar la revisión de tu puesto de trabajo, si es que crees que tus tareas son de un grupo profesional más elevado. Para ello sirve el TLC (en Catalunya, claro).<br />Saludos y pásate siempre que quieras por nuestro blog.<br />Paco López. SOT-UGT.Paco López (SOT-UGT)http://sot-ugt.blogspot.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1206521834128567901.post-24980327671997824732011-05-28T23:02:47.491+02:002011-05-28T23:02:47.491+02:00anonimo hola,
megustaria saber porque el salario ...anonimo hola,<br /> megustaria saber porque el salario base de un<br /> of 1 es igual que el de of 2 si no tienen la <br /> misma responsabilidad en la rama del metal.<br /> gracias.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1206521834128567901.post-49322784986783145632011-05-27T16:57:39.864+02:002011-05-27T16:57:39.864+02:00Resposta al teu article:
http://bloc.maxi.cat/2011...Resposta al teu article:<br />http://bloc.maxi.cat/2011/05/un-blanes-per-tothom.htmlMaxihttps://www.blogger.com/profile/05403496630813240906noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1206521834128567901.post-49371081776284450852011-05-23T12:12:57.332+02:002011-05-23T12:12:57.332+02:00HOLA, BUENOS DÍAS, SOLO QUERIA HACER UNA PREGUNTA ...HOLA, BUENOS DÍAS, SOLO QUERIA HACER UNA PREGUNTA ¿AUE PLAZO TIENE EL EMPRESARIO PARA EFECTUAR EL AUMENTO? GRACIAS.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1206521834128567901.post-41475577437964863222011-05-21T23:08:24.167+02:002011-05-21T23:08:24.167+02:00Hola Maxi, ké tal, que alegría verte por nuestra c...Hola Maxi, ké tal, que alegría verte por nuestra casa! Tienes más razón que un santo, el problema ha sido las prisas y los miedos a que cargaran contra nosotrosa/s lo mossos d´esquadra por hacer propaganden a el día de reflexión! El problema ya está solucionado y el post con su verdadera autoría. Aunque a mí me encataría que fuera en verdad la opinión de la sección sindical, hay otras sensibilidades y un cierto rechazo a lo que significa el mundo de la política; por suerte hay una gran sintonía en la línea sindidal y al menos cierta coherencia en las opciones políticas, no podríamos entender que nadie del PP o de CIU militara con nosotros en la fábrica.<br />Bueno a lo que vamos, espero que mañana hagáis un gran papel en Blanes y empecéis a construir la alternativa, desde todos los sitios, también desde el Ayuntamiento. Suerte, qué vaya bien la jornada!Paco López (SOT-UGT)http://sot-ugt.blogspot.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1206521834128567901.post-27011445322350447482011-05-21T21:05:15.866+02:002011-05-21T21:05:15.866+02:00Be, nomes trobo un problema (i no em refereixo al ...Be, nomes trobo un problema (i no em refereixo al fet de no poder posar accents; que no se per que sants collons no em deixa), i es que no signa l'autor, sinó la pròpia secció sindical.<br /><br />Sobre la meva opinió a l'article... ja sou coneixedors de les meves posicions polítiques i socials, però avui sembla que tenim que reflexionar en silenci, que si no la JEC es cabreja :-PMaxihttps://www.blogger.com/profile/05403496630813240906noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1206521834128567901.post-39570775288962491032011-05-17T00:05:50.715+02:002011-05-17T00:05:50.715+02:00Hola Juan,sobre tu pregunta primero habría que ver...Hola Juan,sobre tu pregunta primero habría que ver la naturaleza de ese concepto salarial que llamas mejora. Si es una mejora voluntaria por encima del convenio sin ningún tipo de apoyo en acuerdo o pacto indiviual o colectivo sería una absorción y no habría nada que reclamar. Otra cosa es que sea un incentivo o complemento de puesto de trabajo, que estonces sí que no se podría absorver ni compensar.<br />Esperamos haber respondido a tu pregunta. Saludos cordiales del SOT-UGT y pásate siempre que quieras.Paco Lópezhttp://sot-ugt.blogspot.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1206521834128567901.post-44435977114240429352011-05-16T22:59:52.387+02:002011-05-16T22:59:52.387+02:00Sería legal que te quiten un porcentaje de unas me...Sería legal que te quiten un porcentaje de unas mejoras para pagar la subida del convenio?Juannoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1206521834128567901.post-72841706223812707722011-05-15T21:24:05.028+02:002011-05-15T21:24:05.028+02:00Hola Anónimo, en lo referente a tu pregunta sobre ...Hola Anónimo, en lo referente a tu pregunta sobre la categoría del peón electricista, tendrías que describir un poco tus funciones. Por poca especialización que tengas: mantenimiento de máquinas, reparaciones un poco complejas, etc te correspondería el grupo 5, pero tendrías que describir el puesto para ajustar la categoria profesional. Si no estás de acuerdo, con la categoría que te han asignado, exiten instituciones donde se puede acudir para una valoración independiente, en el caso de Catalunya en el TLC.<br />Gracias por pasarte por nuestro blog y estamos a tu disposición.<br />Paco. SOT-UGTPaco Lópezhttp://sot-ugt.blogspot.comnoreply@blogger.com