"Ésta es una reflexión guiada por la autoexigenica. no da pausa, arremete. Es una búsqueda cuya meta es un comienzo. Un caminar donde resuenen los pasos de la conciencia.
Por eso, nos caracteriza como seres humanos un constante estar yendo que no siempre alegra, pero obliga" Hugo Zemelman. El Ángel de la Historia.
Ya hace algunas semanas que nuestra sección sindical está vendiendo la lotería de Navidad, aprovechándose de propios y extraños y dando por bueno eso de que la confianza da asco. Con todo, este año sí estamos convencidos de que el73.936nos va a sacar de la vida perra y de las constantes preocupaciones por la crisis y la madre que la parió. Por si sirve de algo, que se sepa que el cacique del PP de Castellón, el último representante de la estirpe que ha dominado la diputación castellonense desde que el mundo es mundo, Carlos Fabra, ya ha comprado el número, y que conste que el peculiar y popular filibustero es de los que compra el número después del sorteo y no antes. Bromas a parte y del político imputado por corrupciones varias que este año nos ha servido de cartel, el SOT-UGT participa en la tradicional lotería de Navidad para conseguir un rinconcito de presupuesto con el que financiar algunas de las actividades corrientes que hacemos durante el año y para hacer frente a algún que otro susto. Como siempre, vendemos las participaciones a 3 euros, con un donativo de 60 céntimos para el fondo de la sección. Responde como siempre la propia sección que se hará cargo del pago de premios una vez se celebre el sorteo el 22 de diciembre. Si algún compañero de la red sintiera el impulso irreprimible de hacerse con una de nuestras papeletas, no dude en ponerse en contacto con nosotros para facilitarle la transacción. Saldrá de las estrecheces con nosotros/a pero sobre todo nos abrá echado un pequeño cable para que el sindicalismo de clase, combativo y aglutinador, no decaiga en nuestra fábrica. No nos vamos sin una sonrisa. Os dejamos con un vídeo del Follonero en el que pretende entragrale un décimo al hombre con más suerte del mundo. Vale la Pena!.
José Luis López Bulla, el que fuera dirigente histórico de CCOO de Catalunya, mantiene su compromiso publicando casi a diario un artículo en su blog sobre temática sindical. Su prolija actividad y la originalidad de sus planteamientos, lo convierten en uno de los principales animadores de la blogosfera sindical en el Estado. Con esa libertad del que ya no tiene que rendir cuentas a nadie, ha cuestionado los princiapales dogmas de fe del sindicalismo confederal, que se mantienen inamovibles en todo lo que llevamos de democracia: elecciones sindicales, unidad de acción, validez del Comité de Empresa, axiomas que nadie cuestiona bajo anatema de anarcosindicalista o simple iluminado. En su último post, López Bulla se ocupa de otro de estos clásicos incuestionables: los piquetes. Habla de los piquetes para desacralizarlos y descubrir la estrecha relación que existe entre la necesidad de recurrir a ellos y la debilidad organizativa del movimiento sindical. Para el veterano dirigente, existe una relación inversamente proporcional entre el recurso a los piquetes y la capacidad hegemónica del sindicato; no se ciñe a la experiencia concreta del pasado 29-S, sino que habla en clave histórica, en la debilidad estructural en la que se ha desarrollado el sindicalismo español desde su eclosión en los años setentas y que ha hecho de la movilización puntual en forma de piquetes, una necesidad recurrente -y añado, una seña de identidad-. Citando a la socióloga Beverly J., Silver (Fuerzas de Trabajo, del que por cierto, existe traducción al castellano en Akal) concluye que el piquete es una rémora decimonónica propia de épocas donde no había condiciones de confrontación dentro de la fábrica y se debía llevar el conflicto a la calle. Sin duda coincidimos con Pepe Luis en su planteamiento, la mera existencia de un piquete informativo es el fracaso previo del sindicato por acción o por omisión, pero llegados a este punto creemos necesario matizar y los matices vienen al hilo de la misma fuente que propone el articulista: el libro -muy recomendable- de B., J., Silver. Para mí, la socióloga norteamerica divide la experiencia histórica del movimiento sindical en dos formas organizativas: la que se vertebra en el territorio y la que se articula en torno al centro productivo. La primera forma organizativa correspondía a las relaciones laborales de la manufactura textil inglesa del siglo XIX, mientras la segunda sería la ligada a la eclosión del modelo fordista, la cadena de montaje y cuyo paradigma sería la industria del automóvil. Para Silver ambos modelos fueron útiles en su contexto histórico para la clase obrera y significaron un avance objetivo del movimiento sindical en clave de progreso. La manufactura inglesa determinaba un tipo de relaciones laborales donde el sujeto colectivo estaba fragmentado y descualificado y exigía una respuesta sindical desde el territorio que asegurase las posibilidades de éxito en las reivindicaciones; mientras que en la industria del automóvil del siglo XX la capacidad de veto en las grandes concentraciones obreras fordistas, articulaba la lucha en torno al propio centro de trabajo. Por ello, y por esa graduación histórica que tan bién explica Silver, por la que un modelo organizativo da el relevo a otro en declive, veo en el fenómeno de los piquetes sólo una secuela secundaria en relación a la debilidad organizativa de los sindicatos; la relación primordial es el declive del modelo de relaciones laborales fordistas en torno al cual se ha organizado (y sigue) el movimiento sindical actual. La lenta transformación de todo un modelo económico de producción se lleva consigo a un modelo de organización sindical que fue tremendamente efectivo en su momento, pero que ahora no deja de ir a rebufo. Veinte años atrás, con menos afiliación, con menos delegados, el movimiento sindical era hegemónico, es decir, vinculaba a toda la clase obrera aunque no hubiéran afiliaciones de por medio, por eso la huelga del 14-D de 1988 fue un éxito rotundo; pero la mutación del mundo de la empresa y su reflejo jurídico en las reformas laborales de los noventas han ido cortocircuitando esta relación orgánica de los trabajadores con sus sindicatos y haciendo evidente que la dinámica sindical sólo es otra más entre tantas que se dan en la sociedad. La realidad económica y productiva de hoy en día con sus secuelas de subcontraciones, de producciones ligeras, de cadenas de montajes en el territorio -según la expresión de sociológos como J., J., Castillo o Pablo López- se asemeja, a mi juicio, mucho más a las vivencias de los obreros textiles ingleses del XIX que a los ejemplos cada vez más aislados de la Seat o la Nissan, donde huelga decirlo el 29-S no se necesitaron piquetes. Para mí, lo amortizado no es el recurso del piquete sino la organización sindical vigente, los comités de empresa (coincidido totalmente en este punto), los sindicatos de ramo que siguen pensados como si todos trabajáramos en empresas de ochocientos trabajadores. El sindicalismo se deberá repensar en clave territorial y en ese futuro los piquetes seguirán ejerciendo su papel. No de manera cohercitiva, sino haciendo de correa de trasnmisión de los sectores más combativos a los menos. Éste deberá ser el camino para recuperar un programa propio para la clase trabajadora, un programa que deberá ser por fuerza contrahegemónico, ese será nuestro gran piquete mediático, el que haga que todos los medios de comunicación de la derecha y de los gobiernos vuelvan a enmudecer como hicieron el 14-d de 1988. Para acabar, dos pequeños apuntes. El post de López Bulla sobre los piquetes viene precedido por las urgencias de todo cuanto vivimos el 29-S. Todos/as los que estuvimos en la calle vimos de manera clara las fortalezas y las debilidades y haríamos bien en abordar una reflexión profunda para acelerar los cambios imprescindibles para situarnos a la altura del nuevo tiempo que vivimos. Para ello, acabo de manera optimista remitiéndome de nuevo al libro de Silver, de su lectura queda en claro que de un momento histórico de confusión y de derrota ha surgido otro donde la clase trabajadora ha sabido encontrar el camino y reconducir el conflicto en beneficio propio. Saludos afectuosos al Maestro Jose Luis López Bulla. Paco López. SOT-UGT.
Todo listo en Canovelles. Trabajo duro de concienciación y un gran esfuerzo de pegar carteles y enganchar pancartas para llegar hasta el último rincón de la sociedad. Ahora ya sólo queda salir a partir de esta noche, a hacer frente a la violencia de los piquetes patronales, que están en su lucha de siempre para acabar con el moviento sindical. Sólo nos queda dar ánimos a todos/as los compañeros/as de todos/as los sindicatos de clase, que en toda la jornada de mañana van a hacer posible que la jornada sea un éxito asegurando el derecho fundamental a la huelga. Puede que sea un lugar común, pero conviene recordarlo -sobre todo también a partir del día 30-, la lucha nos devuelve lo que las leyes nos quitan. Y mañana podremos experimentar esa sensación eufórica que tan bien expresó Joan Margarit en su poema libertad: "La libertad es cuando amanece en un día de huelga general". Mañana la haremos realidad. Suerte a todos/as los compañeros/as. Viva la Lucha Obrera, Viva la Huelga General!.
La verdad es que hoy escuchábamos con cierto asombro por la radio, la cancelación de vuelos internacionales en los aeropuertos del Estado español, por la huelga general que se volverá a repetir en Francia mañana 23 de septiembre. La noticia se daba con un tratamiento informativo claramente secundario, que nos dejaba algo perplejos. Tuvimos conocimiento de la convocatoria de una segunda huelga general en Francia en apenas 15 días, en el trayecto que nos llevaba a Madrid el 9 de septiembre. En una parada en Arcos de Jalón a las seis de la madrugada, un teletexto anunciaba la nueva huelga en Francia. La noticia que nos llamó poderosamente la atención, no pareció, si embargo, importar a nadie de los que iban en el autocar. En las dos semanas que han pasado desde entonces no ha habido ninguna información -no decimos ya de la prensa generalista, descaradamente proempresarial- sino de lo propios medios sindicales, ni en los numerosos mítines que hemos asistido desde entonces. Desde nuestra sección sindical creemos que este vivir de espaldas a las luchas sociales de los países vecinos es un gran error. Es un error no tratar de buscar sinergias y refundir luchas en nuevas movilizaciones que den una nueva dimensión al conflicto entre el capital y el trabajo. Si se está luchando prácticamente por los mismo objetivos -el desmantelamiento de la protección social de la jubilación- ¿no se le puede dar una dimensión internacional en lugar de protestar cada uno por su lado, sin implicarse lo más mínimo en las realidades vecinas? ¿No se podía haber hecho un esfuerzo para que confluyeran las huelgas generales de Francia y del Estado español?. Seguro que estamos lejos de estos planteamientos. Pero el trabajo sindical debe tender a convertir las jornadas de lucha europeas de meros escaparates para la galería a un verdadero movimiento sindical europeo, y de pasar de los bonitos discursos de los burócratas de la CES a la acción en la defensa del modelo social europeo. Seguro que es complicado cuadrar los intereses sindicales de los países miebros, pero no es nada sano, que luchas por los mismos motivos en dos países vecinos se libren sin que se sepa nada la una de la otra. En todo caso la enseñanza de la movilización francesa nos deja una imagen clara: parece que no es suficiente con una huelga. Abrá que tenerlo muy en cuenta para el 30 de septiembre. Por que otra cosa sí que tenemos que tener clara, si los franceses pueden con el gobierno de derechas de Sarkosy, nosostros también podremos con el gobierno de derechas de Zapatero. Por supuestos no podemos acabar este post sin acordarnos de todos los/as compañeros/as de las cuencas mineras, las asturianas, las leonesas, las palentinas y las de Teruel que están en plena lucha por el cobro de sus salarios y la supervivencia de las minas. Encierros en los pozos, en las industrias, en el ministerio, caminadas, cortes de carreteras, huelgas, todo lo que hagan los/as mineros merece nuestro apoyo y reconocimiento, como esos cien años del SOMA que sigue tan fuerte y tan firme como en 1910.
El 9 de septiembre el SOT-UGT estuvo en la plaza de toros de Vista Alegre para participar, junto a miles de delgados/as de todo el Estado español, en el pistoletazo de salida de la Huelga General. Desde nuestra Unión salió un autocar lleno con una variada representación de todos los sindicatos, que se completó con algunos compañeros/as de la Unió de Osona y de la FeS de Girona. El éxito parecía asegurado visto el enorme trasiego de autocares de todos los lados que se veían por el camino, pero las espectativas fueron superadas de largo, una vez que llegamos a Carabanchel sobre las nueve de la mañana entre un rugir ensordecedor de autocares por todos los lados, y la ocupación masiva de las calles aledañas por una marea de compañeros/as con todas las banderas que confluían hasta el coliseo madrileño. Hacía las once de la mañana, la aglomeración en la entrada sur era tremenda y se accedía muy a poco a poco. Medía hora después la plaza estaba llena y se cerraban las puertas. Unas tres mil personas quedaban fuera, según se comentaba por los pasillos. Adentro más de 15.000 en unas gradas empinadas y unas butacas muy justitas de espacio. El mitin estuvo bien plateado y no se alargó en exceso. Ejerció de conductora la actriz Petra Martínez, visiblemente nerviosa pero con un discurso calculadamante reivindicativo que iba entreteniendo y envalentonando a las gradas a partes iguales. Cantó Pedro Guerra; cuatro canciones auque sólo su canción más conocida Contamíname, pareció venir a cuento. Tras los teloneros, las intervenciones. La del secretario General de la CES, deslucida y fría por la intervención en inglés y las constantes pausas para su traducción leída por una traductora. Las secretarias de juventud de los dos sindicatos leyeron de manera conjunta -y entre muestras de afecto y compañerismo- el manifiesto de la huelga, en un ejercicio muy necesario para las dos aficiones -valga el símil- que no se mezclaban ni para entrar en la plaza en medio del tumulto. Las intervenciones de los líderes sindicales empezaron sobre las 13 horas de la tarde. Intervino primero Cándido Méndez y cerró Toxo. Ámbas intervenciones fueron brillantes, aunque a este cronista le sobró reitaración sobre las causas y génesis de la crisis y la faltó un tono más mitinero sobre las secuelas que traerá la reforma laboral y la movilización de la huelga. En este sentido estuvo mucho más acertado Cándido Méndez -no es que seamos caseros- que se centró más en los motivos por los que los/as trabajadores/as tenían que apoyar el paro y lanzó los mensajes más duros al gobierno, indicando que los trabajadores votábamos y nos pensaríamos mucho a quien votábamos en las próximas elecciones; huelga decir que ese momento los gritos de Zapatero dimisión! sonaban al unísono en toda la plaza. Tuvo detalles acertados, como la solidaridad con los mineros del Carbón encerrados en las minas del norte, o la apelación a todos los funcionarios con los sueldos recortados. Toxo también estuvo bien y lo mejor fue que cerrara al grito de viva la lucha de la clase obrera y viva la huelga general. Dado que de manera excepcional y sin que sirva de precedente me atribuyo el papel de cronista no quiero acabar el post sin explicar la enorme fascinación que nos produjo la marea de banderas y de colores de la concentración. Entendimos allí mismo que era la primera batalla ganada de esta huelga -y así de duros reaccionaron los periódicos fascistas de Madrid al día siguiente-y que esta gran demostración de fuerzas, iba a romper la espiral de la autoprofecia que se cumple. A todos/as los que nos dimos cita en Carabanchel el pasado miércoles, ánimo que todavía nos queda mucho trabajo para que el 29-S sea el éxito que ya se apunta.
El pasado 14 de agosto arrancó en Zaragoza una marcha de compañeros y compañeras que pretenden llegar a Bruselas a tiempo el 29 de septiembre para denunciar la brutal reforma laboral que el gobierno socialista (junto con sus aliados de la derecha nacionalista) quiere imponer en el Estado español. La marcha, que empezó con varios centenares de caminantes aprovechando las semanas de vaciones del mes agosto, se compone de una cincuentena larga de participantes estables, que van avanzando hacia la capital comunitaria sobre jornadas de entre 40 y 50 kilómetros. Está organizada y apoyada por la gente del sindicato hemano de la CGT y organizaciones políticas como IU de Aragón y otras fuerzas de la izquierda política y social de esa comunidad vecina. Desde nuestra sección sindical seguimos con gran simpatía y apoyo esta iniciativa que va forjando los lazos de solidaridad y el proselitismo sindical allá por donde pasa. Por desgracia, esta larga marcha está pasando muy desapercibida, dado que los medios de comunicación no le están dando cobertura informativa, sólo un medio de difusión generalista, el diario Público se ha hecho eco de esta pequeña heroicidad y le está dando seguimiento a través de un blog en su edición digital, donde se pueden seguir día a día las impresiones de algunos/as de los/as participantes. La escasa repercusión mediática que está teniendo esta protesta social nos da pie para plantearnos varias reflexiones que deben ser tenidas en cuenta. En primer lugar sobre el papel de los medios de información. La coincidencia en temas económicos es prácticamente total en todos los medios escritos. Nada podemos esperar de El País, la cabecera de un poderosísimo grupos empresarial que sólo piensa en términos de rentabilidad económica y de asegurar posiciones de oligopolio en la economía española . A día de hoy, sólo el diario Público está ofreciendo una visión de la realidad cercana a la que tenemos los sindicatos y las clases populares, enfocando e iluminando luchas sociales escondidas y dando cobijo a intelectuales y/o expertos críticos con el pensamiento único en economía. Tenemos que decir y recomendar que todos los/as sindicalistas y trabajadores/as apoyen este periódico que está siendo el único medio crítico con la reforma laboral y con los grandes dogmas de fe de la economía liberal. La segunda reflexión que viene al caso es de índole interno. Ninguno de los grandes sindicatos confederales se ha hecho eco de esta pequeña (gran) movilización de la gente de Zaragoza. Sigue prevaleciendo el cainismo entre organizaciones de clase, el odio y enfrentamiento y la competición absurda por un puñado de delegados/as de comité que no nos lleva a ninguna parte. Desde los sindicatos mayoritaios deberíamos ir poniendo distancias con los políticos que nos venden a las primeras de cambio, que nos dejan cada vez más indefensos frente a los empresarios y acercarnos al resto de sindacatos de clase, con los que compartimos más intereses y sufrimientos que con los/as políticos/as aunque se denominen de izquierdas. Desde Canovellas, y desde el SOT-UGT mandamos ánimos y empujones solidarios a los/as compañeros/as de la Marcha a Bruselas, que ahora mismo están atravesando el Midi Francés. Sin duda estaréis el 29-S en Bruselas para protestar por la Reforma Laboral y nosotros/as continuaremos aquí trabajando, para que ese día el paro y la huelga sean totales.
La sección sindical de MCA-UGT de Troll reunida en asamblea de afiliados/as el pasado 21 de julio, decidió por unanimidad sumarse al paro convocado por las confederaciones de UGT y CCOO, y llamar a la huelga a todos/as sus afiliados/as y a toda la plantilla de J.; Feliu de la Penya-Troll el próximo 29 de septiembre.
En la asamblea celebrada la semana pasada -antes de conocerse la nueva agresión del grupo parlamentario socialista en el Congreso- se debatió en profundidad el alcance de la reforma laboral, y el modo en que nos acabará afectando a todos/as los/as trabajadores/as.
La necesidad de trabajar y de implicarse al máximo durante todo el mes de septiembre fue perfectamente entendida por nuestros/as compañeros/as, así como la necesidad de para por completo nuestra emprea.
En la asamblea se aprobó una resolución de apoyo a la huelga que ya hemos distribuido por nuestra empresa y que ahora, dando cumplimiento al mandato asambleario publicamos en el blog:
La Sección sindical de UGT de Troll, se adhiere a la convocatoria de huelga del 29 de septiembre.
Todos/as los/as trabajadores/as tenemos muy claro que esta crisis la vamos a pagar sólo nosotros/as. La crisis no la van a pagar ni los especuladores, ni los rentistas, ni los banqueros, ni los empresarios, sino los que nos ganamos la vida con una renta salarial ya de por sí insuficiente. De hecho, ya hace varios años que estamos pagando los excesos de los que se han enriquecido sin mesura, con desempleo muchos que estaban empleados, con ERES de suspensión y absorción de los salarios, muchos de los que conservamos el trabajo. Estamos pagando además con la subida del IVA del 2%, con la subida de los servicios esenciales entre un 4 y un 6%, con la supresión de la deducción fiscal de los 400 € y el cheque bebé de 2500€ por nacimiento de hijo/a; con la reducción del 5% del salarios de los trabajadores públicos y la congelación de las pensiones de nuestros mayores e impedidos.
La reducción del gasto público afecta en mayor medida a las partidas sociales y las infraestructuras y ahora, además, tenemos dos reformas legales estructurales que van a cambiar el modo de vida de las clases populares. Nos referimos a la reforma laboral y a las reformas de las pensiones. La segunda está todavía en trámite de aprobación por el gobierno, pero todo indica que va a consistir en un aumento de la edad de jubilación de entre 2 y 5 años y en un aumento de los años para el cómputo de las pensiones, lo que conllevará una reducción de entre el 5 y el 15% de las pensiones medias.
La reforma laboral sí que es una realidad, una tremenda y triste realidad. Esta enésima vuelta de tuerca al Estatuto de los Trabajadores, va a significar un retroceso histórico de los derechos de los trabajadores/as. La aplicación de la reforma se concretará en un empobrecimiento real de los asalariados/as y un empeoramiento de las condiciones de trabajo por el refuerzo de la capacidad de control del empresariado. Esta reforma apenas penaliza la contratación –incluso eleva la contratación de obra y servicio a tres años- y sí que desactiva, por el contrario, todas las defensas de la forma típica de la relación laboral, esto es, el contrato indefinido. El Estado asume el coste de 8 días en todas las indemnizaciones a través del FOGASA sin que haya aumento de las cuotas empresariales por esta partida, y el despido improcedente de 33 días pasa a convertirse en el despido típico y generalizado. Sin embargo, lo peor de la reforma es la liberalización del despido objetivo, que no sólo pasa de 20 a 12 días para el empresario, sino que suprime la tutela jurídica del despido al eliminar la causalidad de esta extinción. Con el nuevo redactado las causas del despido pierden su concreción y fuerza jurídica y se vuelven generales y abiertas, lo que hará que este tipo de despido, hasta ahora sólo reservado para empresas en situaciones terminales y despidos colectivos, se convierta en el despido estrella. Constituirá de facto, un despido libre y prácticamente gratuito.
La reforma laboral privatizará la intermediación del empleo, reforzando a las ETTs y haciendo que éstas puedan incluso proponer la retirada de los subsidios de desempleo. En lo referente a las condiciones de trabajo, establecenormativas que debilitan la cobertura de la negociación colectiva, haciendo mucho más fácil los descuelgues salariales de las empresas sobre los convenios a los que hayan acogido y las modificaciones colectivas de las condiciones de trabajo. Esto último abre la puerta, al alargamiento de la jornada laboral ya sea en cómputo diario o anual, o a la pérdida de sábado como no laborables o las vacaciones de verano.
Esta situación tan negativa que ha propiciado la pusilanimidad del gobierno frente a los empresarios y los mercados, puede y debe revertirse a través de la movilización social. Por ello, es más importante ahora que nunca la unidad sindical, y la implicación de todos/as los/as trabajadores/as para combatir una reforma laboral que aspira a introducir en el Estado español, elmodelo social anglosajón, es decir, sin indemnizaciones, sin negociación colectiva, sin cobertura social y con salarios de pobreza.
Es el momento de que todos/as plantemos cara a través de la huelga general convocada por las dos grandes confederaciones sindicales del Estado español para el próximo 29 de septiembre. Estamos a tiempo de parar el país y de obligar al gobierno a buscar soluciones progresistas a la crisis que combatan la desigualdad social que está en la base de los problemas que vivimos hoy. Tenemos la obligación moral de parar nuestra fábrica el próximo 29 septiembre. Los/as afiliados/as de la sección sindical, simpatizantes y trabajadores/as en general debemos comprometernos para asegurarnos que la jornada de huelga del 29 de septiembre sea un verdadero éxito en nuestra fábrica y en nuestra ciudad.
El 29–S tenemos, pues, una cita ineludible.
A la huelga general!!
Esta asamblea de afiliados/as aprueba comunicar a la empresa la convocatoria de huelga y publicar esta resolución de apoyo a la misma en el marco de la fábrica y en el blog de la sección sindical.
Ya se ha repartido entre todos/as los/as compañeros/as de la fábrica, el nuevo número correspodiente al bimestre de mayo-junio, del Tiempos Modernos, la publicación de la sección sindical de MCA-UGT de Troll. Como intentamos hacer cada bimestre, confeccionamos una recopilación esquematizada, sobre los asuntos de mayor importancia de los que se han trabajado tanto en la sección sindical como en el Comité de Empresa. En este número, se editorializa sobre el juicio que el Comité ha ganado a J., Feliu de la Penya-Troll, sobre un día de libre disposición que la empresa impuso en el calendario sin querer negociarlo. Desde el Comité, se argumentó que la empresa desregulaba la jornada anual, perdiendo un día festivo e introduciendo un día suplementario de horas extras encubiertas. La denuncia, que contó con el apoyo de la asamblea de trabajadores/as demuestra ahora, que teníamos razón y la empresa deberá dar marcha atrás y fijar un día no laborable. La otra noticia editorializada ha sido, como no, la huelga general de septiembre. Desde las páginas del TM ya estamos llamando a la huelga, cargándonos de razones y explicando muy bien una acción de protesta que está más que justificada. Es el primer paso para que el día 29-S sean innecesarios los piquetes informativos. En las páginas interiores, algunas noticias importantes: una entrevista a Oscar Riu, secretario general del Vallès Oriental desde hace un año, o la reseña sobre los problemas de estrés térmico que tenemos en verano en la factoría de Canovelles; un culebrón administrativo, dado que hay un requerimiento de la Inspección de Trabajo de Barcelona, que la empresa se niega a cumplir con argumentos propios de los abogados de la Compañía Bananera de Macondo. En fin, nuestra revista -que todos daban por muerta al nacer-ya lleva 22 números y cinco años de andadura y sigue siendo un punto informativo de referencia para todos/as nuestros/as compañeros/as. Te la puedes descargar clicando en la foto de la columna que aparece en la derecha en este bloc, o en este enlace: Tiempos Modernos nº 22 También puedes acceder a los números anteriores desde el número 15 en la web de nuestro sindicato federal, clicando en este enlace. Números anteriores TM. En la foto, el personaje cuya película inspira nuestra revista, Chaplin en Tiempos Modernos, con una bandera roja solivianta a una marea de trabajadores de una época que cada vez se parece más a la nuestra. Feliz lectura.
Coraplax, una empresa de válvulas radicada en los polígonos de la entrada sur de Granollers, ha fracasado en su intento de intimidar y acallar a sus delegados de personal. Nuestros tres compañeros de FIA-UGT, venían desempeñando su militancia sindical en unas condiciones terribles, de oposición total por parte de la empresa. Habían pasado un intento de revocación que lograron superar y en febrero del año pasado, la dirección de la empresa les sancionó con un mes de suspesión de empleo y sueldo, con la rocambolesca acusación de que no estaban representando bien a sus compañeros, ni haciendo un uso correcto de sus horas sindicales. Una acusación tan absurda en boca de un empresario, se basaba en el siguimiento que durante cinco días, hizo un conocidísimo (y carísimo) bufete de detectives a nuestros tres compañeros. Las cartas de sanción reproducen los seguimientos exhaustivos que realizaron los detectives, maniobra burda y barriobajera por parte del empresario, que sin embargo, no le sirvió de nada, dado que el juzgado nº 2 de Granollers -del que es titular el decano de los jueces locales- no aceptó las pruebas de los espías de la empresa por considerarlas una vulneración de la libertad sindical y por tanto un ataque a los derechos constitucionales. A nosotr@s se nos hace muy difícil saber que sé les pasa por la cabeza a una parte del empresariado de este país que se gasta el dinero y los esfuerzos en intentar destruir a los sindicalistas, en lugar de preocuparse por la productividad y la mejora de las condiciones de trabajo de sus trabajadores. Empresarios que contratan a detectives para espiar a sus trabajadores no deberían considerarse como tales, sino como agentes que merecen toda reprovación social. Qué se dejen de tonterías, que reflexionen sobre el país y el momento que viven y se dediquen a colaborar y a negociar con los delegados de Coraplax, con nuestros compañeros de FIA que es lo que necesitan los trabajadores de esa empresa. Desde el Sindicato de Obrer@s de Troll (SOT-UGT) felicitamos a nuestros compañeros Emilio, Pedro y Valeriano; como dice la cita que abre nuestro blog, el camino no siempre alegra pero obliga. Vuestros/as compañeros/as os necesitan, ánimo que toda la gente de la UGT os apoyamos! Y el día 29 de septiembre pararemos todos para conseguir un país mejor.
